Welche Rolle spielen die Führungskräfte und was haben Softskills mit Weiterbildung zu tun? Wie wichtig sind neue Formate und Tools? Warum ist es so wichtig immer weiterzubilden?
Die Arbeitswelt der Zukunft erfordert neue Kompetenzen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Weiterbildung spielt hier eine zentrale Rolle, um Veränderungsprozesse im Unternehmen nachhaltig zu gestalten und die Beschäftigten im Wandel einzubinden. Unternehmen bietet die berufliche Weiterbildung von Mitarbeitenden viele Chancen. So können talentierte, zuverlässige Fachkräfte gehalten sowie Potenziale besser erkannt und gefördert werden.
Die Weiterbildungskampagne „immer.weiter.bilden.“ baut auf den Ergebnissen unserer Bedarfsanalyse auf und ist ein konkretes Angebot für Erfahrungsaustausche unter Interessierten. Ein wiederkehrender Wunsch der befragten Unternehmen war es, einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Unternehmen miteinander zu Tools, Stolpersteinen und Herangehensweisen austauschen können, um somit voneinander zu lernen und Wissen weiterzugeben.
Die drei Testimonials der Kampagne sind die Evangelische Stiftung Neuerkerode, Netzlink Informationstechnik GmbH und Team Plagemann GmbH. Alle drei Unternehmen standen nicht nur für Videointerviews zur Verfügung, sondern boten allen Interessierten innerhalb eines Workshops einen echten Blick hinter die Kulissen. Die Workshops in den Unternehmen umfassten echte Impulse aus der Praxis für die Praxis und die Möglichkeit zur Vernetzung mit Unternehmen, Weiterbildungsträgern und interessierten Personen der Region.
Ein besonderes Highlight der Kampagne „immer.weiter.bilden.“ ist das vorhandene Know How in der Region und die Bereitschaft des Zusammenarbeitens. Best Practice-Beispiele funktionieren für den Einzelnen gut, sind aber mit Sicherheit keine 1:1 Anleitung. Den Mehrwert bieten echte Erfahrungen, Stolpersteine und Erfolge.
Danke an Pascal Kuhaupt, iTUBS, für die Erstellung der tollen Videos!